Miejsce pracy: Lublin (siedziba)

Jako Specjalista ds. Projektów IT będziesz odpowiadał za opracowywanie projektów z zakresu informatyzacji (wdrożenie systemów informatycznych) skierowanych do przedsiębiorców oraz sektora publicznego. Na tym stanowisku sprawdzają się osoby, które posiadają doświadczenie w analizie i usprawnianiu procesów biznesowych z wykorzystaniem rozwiązań informatycznych

Niezbędne jest „lekkie pióro” oraz umiejętność szybkiego czytania ze zrozumieniem a także zdolności analityczne. Mile widziane będzie doświadczenie w opracowywaniu projektów w zakresie wdrożeń systemów informatycznych lub doświadczenie w opracowywaniu analiz przedwdrożeniowych/analiz procesów biznesowych/audytach.

Wymagane jest doświadczenie w pracy z Klientami w segmencie B2B.

Kluczowe obowiązki:

  • opracowywanie projektów z zakresu informatyzacji, w tym analiza procesów oraz możliwych usprawnień z wykorzystaniem rozwiązań informatycznych
  • koordynowanie projektów, współpraca z osobami decyzyjnymi oraz działami w przedsiębiorstwie objętym wdrożeniem

Wymagane cechy i umiejętności:

  • wyższe wykształcenie – preferowane: ekonomia, zarządzanie, lub studia techniczne
  • umiejętność współpracy z Klientami
  • zdolności komunikacyjne i prezentacyjne
  • znajomość Excel w stopniu bardzo dobrym
  • zdolność analitycznego myślenia
  • umiejętność pracy pod presją czasu
  • doskonała organizacja pracy
  • mile widziane doświadczenie w opracowywaniu projektów w ramach Programów Operacyjnych.

Oferujemy:

  • bardzo ciekawą i zróżnicowaną pracę nad innowacyjnymi projektami
  • liczne wyzwania oraz wszechstronny rozwój w wielu dziedzinach i branżach
  • pracę z wieloma znanymi firmami na poziomie osób decyzyjnych
  • bardzo atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i wyników
  • pracę w młodym, dynamicznym zespole
  • pakiet szkoleniowy
  • narzędzia niezbędne do pracy
  • realną możliwość realizacji własnych celów zawodowych i wpływ na strategię firmy

Aplikowanie

Jeżeli jesteś zainteresowany ofertą, wyślij swoje CV wraz z listem motywacyjnym.
List motywacyjny powinien bezpośrednio dotyczyć tego stanowiska i tłumaczyć, dlaczego – Twoim zdaniem – jesteś idealnym kandydatem.

Aplikację prosimy wysyłać na email: HR@mscg.com.pl
W tytule e-maila prosimy dopisać nazwę działu do jakiego aplikujesz.

Aplikuj już dziś!

Proces rekrutacji

Jeżeli jesteś zainteresowany ofertą, wyślij swoje CV wraz z listem motywacyjnym. List motywacyjny powinien bezpośrednio dotyczyć tego stanowiska i tłumaczyć, dlaczego – Twoim zdaniem – jesteś idealnym kandydatem.
Po pozytywnej weryfikacji rozmowy telefonicznej poprosimy Cię o rozwiązanie case study. Case study to inaczej studium przypadku. Jest to zadanie oparte na realnym problemie, z jakim możesz się spotkać podczas pracy na danym stanowisku. Zawiera opis sytuacji oraz wytyczne w jaki sposób zadanie ma zostać wykonane (esej, prezentacja, strategia). Case study pozwoli nam zrozumieć w jaki sposób myślisz, jak rozwiązujesz problemy i wyciągasz wnioski. Prześlemy Ci niezbędne informacje na temat zadania, a także termin jego realizacji. W zależności od skomplikowania zadania może to być czas od jednego do kilku dni.
Po analizie przesłanych rozwiązań case study, wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na sesję testów. O szczegółach dotyczących terminu i miejsca kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo (dlatego też, po przesłaniu nam aplikacji, pamiętaj o regularnym sprawdzaniu swojej skrzynki pocztowej).

Czego możesz spodziewać się podczas sesji testowej? Będziemy sprawdzać Twoje predyspozycje zawodowe i osobowościowe.

Kolejnym etapem jest rozmowa telefoniczna. Podczas rozmowy zachowaj spokój. Staraj się uważnie słuchać pytań, by konkretnie i w sposób przemyślany odpowiadać na nie na podstawie dotychczasowych doświadczeń (zawodowych czy też uniwersyteckich).
Ostatnim etapem procesu rekrutacji jest spotkanie indywidualne, w którym uczestniczy pracownik Działu HR i przyszły przełożony. Będziemy pytać o Twoje doświadczenia, oczekiwania oraz cele zawodowe. Ważne dla nas będzie poznanie Ciebie jako osoby, która ma dołączyć do naszego zespołu. Jeśli w wyniku tego etapu zostaniesz wybrany/a – pozostaje już tylko ustalenie terminu rozpoczęcia współpracy.